În perioada 7-21 iunie, AGEO Biz a fost alături de Asociaţia O şansă pentru fiecare, oferind sprijin în promovarea, managementul şi coordonarea trainingurilor gratuite Time Management, Talent Management şi New Venture Creation and Marketing, adresate managerilor şi specialiştilor în HR.

Timpul este cea mai importantă resursă de care dispunem. Un management corect al timpului influențează succesul companiei în piață, adaptarea la schimbările din industrie, organizarea echipelor și eficientizarea muncii acestora. Însă, o gestionare corectă a timpului face diferența în toate ariile vieții. Din acest motiv, managementul timpului a fost subiectul primului curs organizat de Asociaţia O şansă pentru fiecare.

Pentru acest training au  fost alături de noi unii dintre cei mai buni specialişti din România: Ion Duvac, (CEO Psychological Profiler Academy, cu o vastă experiență în domeniul psihologiei organizaționale și a resurselor umane), Dan Luca (coach, antreprenor, speaker și autor a trei cărți în engleză, best-seller pe Amazon la categoria Managementul Timpului), Lorand Soares Szasz (unul dintre cei mai apreciați experți în creșterea accelerată a firmelor din România) şi Radu Nechita (partener Mentor Training).

În cadrul cursului, participanţii au învăţat cum să facă o prioritizare corectă a activităţilor pentru creşterea randamentului, sporirea eficienţei atât la locul de muncă, cât şi în viaţa de zi cu zi, eliminarea „timpilor morţi”, folosirea timpului în mod avantajos, perceperea timpului în mod corect şi dezvoltarea autodisciplinei.

Cel de-al doilea training gratuit a s-a adresat specialiştilor în resurse umane şi s-a concentrat pe procesele de lucru și sistemele care au legătură cu menținerea și dezvoltarea unei forțe de muncă superioare.

Trainingul a fost susţinut de Prof. asociat dr. psiholog Ion Duvac, CEO Psychological Profiler Academy, cu o vastă experiență în domeniul psihologiei organizaționale și a resurselor umane.

Prin intermediul acestui curs, participanţii s-au familiarizat cu tendinţele şi instrumentele necesare dezvoltării unei strategii de management al talentelor, au învăţat cum să definească un plan de acţiune, în conformitate cu nevoile companiei, au înţeles importanţa şi consecinţele pe care le are o abordare adecvată a managementului talentelor în atingerea obiectivelor de business, au învăţat să dezvolte o strategie integrată de management al talentelor şi să selecteze cele mai potrivite metode pentru integrarea strategiei de management al talentelor cu strategia de resurse umane a companiei.

Piața este din ce în ce mai variată, iar clienții au foarte multe alegeri de făcut. Provocărilor managerilor de marketing și ale antreprenorilor vizează descoperirea, cu acuratețe, a nișei lor de clienți, atragerea lor și fidelizarea, această din urmă acțiune fiind definitorie în optimizarea bugetelor de promovare. Toate aceste acțiuni au nevoie de o cunoaștere profundă a domeniului de marketing și a oportunităților și capcanelor pe care le poate genera, motiv pentru care au constituit tema celui de-al treilea curs.

Trainingul a fost susţinut de Marius Ghenea (partener în cadrul fondului de Venture Capital Catalyst Romania, 3TS Capital Partner , antreprenor şi business-angel cu investiţii de succes în Europa de Est), Amalia Georgescu (owner AGEO Events, economist, antreprenor, speaker, trainer, specialist event management, consultant marketing si relatii publice), Călin Biriş (Senior Partner în cadrul agenției de marketing Loopaa Marcom şi fondatorul Online Mastery) şi Adrian Mironescu (designer și consultant de brand cu recunoașteri naționale și internaționale).

În cadrul cursului, participanţii au învăţat să identifice nevoile pieţei, să le analizeze în profunzime şi să înţeleagă cum pot fi transformate în oportunităţi, au aflat care sunt provocările antreprenorilor de astăzi şi oportunitatea pe care o reprezintă marketingul bazat pe organizarea de evenimente, au învăţat cum să realizeze o campanie de marketing online şi cum se poate crea un „brand cu suflet”.

Toate cele trei traininguri au fost cofinanţate din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020.